王石语录_王石说过的经典语录_句句精辟

1 主动的妥协是一种包容，被动的妥协那不就是求人么。

2 但我们这个社会一直是强调抑制个性的，强调的是集体主义，
完全抹杀个人主义的，
而我有属于个人表现愿望是极强的。
我想如果我有一个天地，我能作主的话，
我一定要实现我少年时代读这些书时所追求的东西……

3 人对自己的命运有无穷好奇的期盼，一直试图创造生命的意义。
物质生活越丰富，工作形态越超脱，
事业成就越大，社会影响力越大，
对这个问题的焦虑就越强烈。

4 作为上市公司的董事长，个人不行贿，
但是你的公司就没有行贿的行为吗？
我想一个公司，如果从制度上确定一件事不能做，那财务上就无法支出。
作为万科来讲，它是制度上不允许行贿，
尽管到现在很多人不相信，
但是还没有揭发一个案例说万科在行贿。

5 民主的本意就是质疑的，民主本身就是没有绝对权威的，民主本身就是不允许。

6 在80年代成功的企业家有一大批，很多人问王石成功的企业家有什么不一样，
为什么很多失败了，也有很多退休了，但为什么王石仍然存在？
我说很简单，第一我比他们年轻，第二我比他们好学。

7 如果规模不是比对方大10倍，不要轻言并购。

8 其实，登雪山令我的生活产生很大改变。
登雪山随时伴着生命危险，这种状态下，
每次能安全地回来，最令我怀恋的是那些艰险历程。
你问我登顶的感觉怎么样？
有没有一览众山小的豪迈？
站在峰顶，天气好的话，没有云层遮挡，看着深不可测的山谷，
心里很害怕，我只有一个想法：赶紧下山！
因为，登顶只完成了登山的一半，更危险的还没有来临。
若天气不好，脚下都是云，不知能不能安全下山，更要赶快下山！

9 每个人到这个地球就是偶然，换句话说这种偶然如果没有，
地球也不会有任何的变化，这个是要想通的。

10 中国房价涨得过快、升幅过大，已经出现泡沫，泡沫早晚都会破裂。

11 万科休假三部曲
万科过去有一个每年干部20天的休假，如果你不休假，是有一个月的补贴。
后来觉得这样不对，为了鼓励休假，
如果你不休假，把补贴去掉，不鼓励你不休假。
现在到了第三步，强迫你休假。励志名言网
这也是企业的文化，你对中层的爱护更大，显得他的价值更大一些。

12 你（孙宏斌）不可能超过万科！

13 病人比健康人更懂得什么是健康，承认人生有许多虚假意义的人，更能寻找人生的信念。

14 做企业比登珠峰难，登峰熬了20天，但是我搞企业熬了20年，还在熬。

15 做简单不做复杂，做透明不做封闭，做规范不做权谋，做责任不做放任。

16 企业家毕竟是做产品的，产品不过关产品不是呱呱叫，那你其他方面怎么能扮演政治家的角色呢？

17 第一次登山时，特别担心自己一但睡觉了就醒不过来……
这时候你就开始考虑家庭、公司的事情，人生的终极目的到底是什么。
考虑的结果就是你会发现自己慢慢地把过去不能直接面对的东西现在直接面对，
而且你会发现一个很有意思的事情，
你面对了并不是说你不怕死，而是你更珍惜，
即我思故我在，我怎么样来好好地度过我存在的现在。
回来之后，你会更加珍惜你原来所忽略的东西。

18 那所谓的“黑马”（孙宏斌领导的顺驰），现在只能是熬着！

19 我有我的正常消费需要，我做公益是有公益的需要，
我有很多需要，我的需要在我有能力时我都会去做。
我不能说我的收入全部都只做这一件事情，
我非常乐意承担社会责任，行善要尽早，
但是我个人该要得要，比如工资奖金，该正常消费的就得消费。

20 激励对下面是很管用的。原来不是所有人都和我觉悟一样高呀。

21 诱惑就像美丽的罂粟花，在你面前洋溢着芬芳......
即使是毒药你也想拥有而不能自拔而堕入陷阱。
衡量一个人价值尺度，不仅在于他/她的能力，
更在于不为诱惑所动的定力。

22 我绝对不会让我的部下重走我之前的路，
委曲求全、十年媳妇熬成婆这样的生存规矩我一定不让他们做，
我一定要创造一个理想的、机会均等的、自由的环境。

23 其实，每次一进山我就后悔了，上到海拔四五千米，
风刮着，头疼，恶心，我就骂自己，问自己怎么犯贱又来了？
可爬着爬着，还没登顶，我又开始想下一次该登哪座山了……
登山之后的乐趣就是，
离开都市的你会以全新的眼光去看待现代文明给你的东西。
平常，我住在宾馆里，放在屋里的果盘，我一般动都不会动。
进山后，一个普通的苹果也变得异常珍贵。
从山上下来，我在宾馆睡觉前洗澡时，热水痛快地从花洒中流下来，
想想自己在山上好几天不能洗澡，我会感叹现代文明真好
！坐在马桶上，使用着漂亮而现代的洁具，我觉得太美了。
在那样艰苦的环境下，人都能挺过来，回到都市，还有什么不能容忍的？
有什么不能克服的困难呢？

24 中国目前拥有170万个品牌，与美国的品牌数量相差不多，
近几年，中国也出现了一批进入《财富》世界500强排行榜，
有的品牌还在一些产业领域举足轻重，但是跟世界级品牌相比还有较大差距。
《商业周刊》推选《全球最具有价值品牌百强》当中，
美国共有58家公司入选，而中国企业无一入选。
世界级品牌价值的标杆是什么呢？
世界范围内的市场占有率达到10%以上；
该品牌全世界用户中的认知度达到10%以上。
中国品牌未能够入选也是情理之中。

25 我想说，实际我不像你们想象的那样很成功，尽管你发现我很自信，但实际上我还是一个普通人。

26 在一个尚待成熟的行业中，选择规范是要付出代价的。
但正是因为万科始终选择并坚持了规范的道路，才取得了今日的领跑优势。

27 生命无论长短，激情很重要，有激情生命才会一直很精彩。

28 每个人都是一座山，世上最难攀越的山其实是自己。
往上走，即便一小步，也有新高度。做最好的自己，我能。

29 很多人往往把事业的成功作为目标，但我认为这仅仅是一种手段，实际上，一份成功的事业是为了让生活更美好。

30 我宁肯移民到国外做二等公民，二等公民尊严少一点了，但我起码不用低三下四，不用去行贿。

31 如果把握好节奏，顺驰能够成为一家非常优秀的公司。
但现在它要为盲目扩张造就的奇迹付出代价。

32 不是因为是我朋友我才把他塑造得这么高大。
冯仑的忍耐力和责任心不是一般人能够比的。

33 万科把自己放在高峰，这样才能有做大事的胸怀。
同时也要把自己放在低谷，这样才能吸收别人的长处。

34 万科董事长王石近日在接受采访时如是说。
这位56岁的企业家曾在52岁那年攀登珠穆朗玛峰，
他说，他现在的时间安排则是“三分法”，
即三分之一在工作、三分之一在登山，三分之一在国外，
而他实际工作的时间不到五分之一。

35 我从来不培养接班人，我是培养团队，我是建立制度，我是树立品牌。
这个团队怎么建立？
我觉得团队是综合性的。
团队建设当中，需要把握的第一点是制度；
第二，透明不黑箱；
第三，规范不权谋；
第四，要讲责任。
直面死亡。

36 在1984年万科刚成立的时候，万科的员工手册上就印着一句话：“人才是一条理性的河流，哪里有低谷就流向哪里。”

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